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| トップ | 2012年05月20日 更新 |
先日面接に行ってきた会社の歩とに言われたんですが、そこの応募者すというのは５００人以上いたみたいで、それに対する採用数が１人なので、５００倍の倍率になっているとのことです。こんな状況は割りとどこも同じなようで、求人数に対して求職者が多すぎるということなんですかね。しかも、応募が殺到するような求人は更に人気の職種だったりするわけで、誰も応募しないような会社もあることを思うと、やっぱり世間にある求人数と求職者数の乖離は厳しいですね。これが失業率の高さに現れているんでしょうけど、厳しいなー。面接にいけたのも奇跡的な確立ですよね。おそらく１０人くらいが面接に通っていると思うけど、その時点で５０倍。競争率高いなー。ただし今回は２次面接にも進めたので、更に厳しい倍率を潜り抜けてはいるけれどもね。決まれば５００倍を勝ち抜いたことになって自信がつくな。
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